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青岛院士引进计划
来源: | 作者:南太编辑部 | 发布时间: 2021-03-07 | 528 次浏览 | 分享到:
主要包括中国工程院院士、中国科学院院士(含外籍院士)和主要发达国家院士(包括美国、英国、德国、法国、俄罗斯、乌克兰、加拿大、澳大利亚、瑞典、荷兰、意大利、日本、韩国、印度等)。
     
欧洲院士引进计划

一、院士范围

      主要包括中国工程院院士、中国科学院院士(含外籍院士)和主要发达国家院士(包括美国、英国、德国、法国、俄罗斯、乌克兰、加拿大、澳大利亚、瑞典、荷兰、意大利、日本、韩国、印度等)。


二、引进方式

     (一)全职引进。

    全职引进分为创新人才和创业人才。

    创新人选须与用人单位签订3年以上 (含3年) 具有法律效力的聘用 (劳动) 合同并全职在新区工作。境内引进的人事 (劳动) 关系须正式转入新区; 外籍须持外国人来华工作许可和工作类居留许可等证件, 每年累计在新区工作时间不少于6个月。

    创业人选须本人为第一大股东且占股30%以上, 每年累计在青工作时间不少于3个月。外籍须持外国人来华工作许可和工作类居留许可等证件。

     (二)柔性引进。须与新区用人单位签订3年以上(含3年)合作协议,通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式,每年为用人单位工作不少于2个月,明确约定劳动报酬并实际领取。

      外籍院士需持《外国专家来华邀请函》。


三、山东省政策

    根据《关于进一步优化环境改善条件充分发挥在鲁院士作用的意见》(厅字〔2001〕13号)规定,在鲁两院院士享受以下政策。

     (一)全职引进政策

1.对新增和新引进院士一次性拨付科研启动费50万元。
2.每年为每位在鲁院士拨付科研活动经费20万元。
3.在鲁院士每人每月给予省政府津贴1万元。
 4.在鲁院士的住房按不低于180平方米安排,根据本人要求可按有关房改政策购买,聘任的可以租住。


     (二)聘任院士(柔性)政策

        1.外聘院士在鲁工作3个月(含)以上的每年拨付科研活动经费10万元。
        2.每年省政府津贴3万元(每个月1万元,支付3个月)。
        3.在鲁院士住房按不低于180平方米安排,根据本人要求可按有关房改政策购买,聘任的可以租住。

     (三)山东省“一事一议”政策

     《山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法》(鲁人组发〔2017〕1号)规定,“一事一议”引进顶尖人才,由省人才工作领导小组每年一次,分杰出人才和领军人才,经专家评审、公示考察、项目论证等程序遴选。杰出人才申报范围包括诺贝尔奖等国际性重要科学技术奖获得者、中国两院院士、发达国家最高学术机构会员等。经“一事一议”认定的杰出人才,享受如下待遇:

    1. 人才津贴。管理期内,省财政按照用人单位实际给付劳动报酬50%的比例,给予每年最高不超过100万元。
    2. 全职来鲁创新的,对其项目按总投资额的30%给予资助,最高5000万元。
    3. 来鲁创办具有国际一流技术水平、能够推动山东省产业转型升级企业的,省级引导基金对其项目可给予最高不超过6000万元的直投股权投资。创办企业5年内在国内主板、中小板、创业板上市的,省级引导基金企业占股全部奖励给人才及创业团队,每延迟1年上市奖励比例减少20%;或达到协议约定的主营业务收入、上缴税收等,按约定给予奖励。
    4. 对杰出人才及团队核心成员,直接颁发山东省引进高层次高技能人才服务绿卡,享受《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定》有关政策待遇。



     四、青岛市政策

根据《青岛市人才发展专项资金使用管理实施细则》、《青岛市顶尖人才奖励资助暂行办法》、《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》(青发〔2018〕26号)规定,两院院士(含外籍)、发达国家院士享受以下政策。


(一)全职引进政策

1.安家补贴。对新引进院士(落户满1年)一次性拨付安家补贴100万元。
2.生活补贴。每年为每位驻青院士拨付生活补贴6万元(每人每月5000元)。
3.青岛市新当选和全职、柔性引进的院士可参评市顶尖人才,新当选和全职引进的院士入选市顶尖人才的,每人给予500万元安家费,三年内按20%、30%、50%的比例逐年发放。柔性引进的,连续三年按照其上年度在青纳税的劳动报酬(作为第一大股东或企业法人代表的,按照企业在青纳税额与个人占股比例之积)的30%给予奖励,上不封顶。
4.青岛市每年开展科技创新高层次人才团队评选,分顶尖、杰出、领军三个人才团队层次加以认定,院士等高端人才领衔的团队可申报顶尖团队,经评审认定后,给予团队带头人500万元生活补贴(与顶尖人才待遇不重复享受),同时给予入选团队1000万元至1亿元综合资助。
5.中国“两院”院士(含外籍)、发达国家院士,可获青岛市A类人才绿卡,享受优诊待遇保健待遇,并聘请1名保健医生,子女就学可在全市范围内统筹。


(二)聘任院士(柔性)政策

聘任院士在青工作3个月(含)以上的每年拨付科研活动费1.5万元。



    五、新区政策


    根据《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》(青西新人组〔2018〕1号)规定,两院院士(含外籍)、发达国家院士享受以下政策。


    1.生活补贴。对全职新引进或新当选院士的,新区给予600万元生活补贴,三年内按20%、30%、50%的比例逐年发放。其中,驻区高校引进的,其生活补贴按50%比例发放。对柔性引进的,每年按用人单位实际支付其劳动报酬10-30%的标准给予生活补贴,总额累计不超过100万元。
    2.住房保障。全职新引进后未享受新区优惠住房政策的,新区政府提供180平米左右的住房免费使用10年,期满后可无偿获得;不满10年的予以收回。
     3.办公场所。根据创办企业的规模和进度,提供3年免租金500-1000平方米办公场所。
    4.若入选青岛市“顶尖人才”或顶尖人才团队带头人,在青岛市发放500万生活补贴基础上,新区按1:0.5的比例配套。对柔性引进的市级“顶尖人才”或顶尖人才团队带头人,在享受青岛市按用人单位实际给付计缴所得税的劳动报酬资助基础上,按照1:0.5 比例配套。
    5.对其领衔的团队项目,每年第四季度由区科技部门组织专家评审委开展评审,通过认定的,最高给予1亿元综合资助。